車両の搬入計画や各センターの車両管理など、車両全般の管理をしています。弊社では、現在軽貨物自動車をはじめ、2t、4tトラックなども保有しております。会社の事業計画に応じて、「どの車両を・いつまでに・何台導入するか・どのくらい予算が必要なのか」などの計画を立てています。軽車両に関しては、メンテナンスなどを含むマニュアルの内容を指導したり、さまざまな相談事にも対応しています。

会社から必要とされていると感じるときです。私は、一般的に補助的な仕事を任せられることが多いシニア世代なのですが、非常に重要なポジションを任せていただいており、とても感謝しています。実は私は、ＴＭＧに入社してまだ1年と少しですし、この車両管理の仕事に就いてからもまだ2ヶ月です(笑)　会社からチャレンジ精神を持って仕事をすることが期待されている分、プレッシャーも感じていますが、一緒に会社を成長させていきたいと思っています。

「率先垂範（そっせん-すいはん）」の考えを大切にしています。自らが実践し見本を見せた上で、教育します。自分ができないことを人に委ねることをしてはいけないと思います。自分ができないことを相手に伝えても、相手は納得できないですよね。「こういうところは注意しないといけないよ」などのアドバイスは、自分自身がやらなければわからないはずです。また、やってもいないことをやったように伝えることもよくないと思います。まずは自分自身でやってみることが大切だと思います。

　もう一つ大切にしている考えは「仕事は明るく楽しく正確に」です。どんな仕事でも楽ではないですし、しんどいと思います。しかし、冗談を言いながらも、けじめをつけて、成果を出していきたいです。こう考えるようになったのは、若い頃の経験からです。私は18歳から仕事をしていて、21歳で大手企業の管理職になりました。もちろん部下は自分より年上が多かったです。そういう年上の部下の教育や指導をしていかないといけない中で、辛いことや苦い経験もありました。しかし、一緒に働いている人の顔を見れば段々と気持ちがわかるようになり、「これをやったらまずいな」などの気づきは、過去の経験があったからこそです。そういう経験を経て、今の私の考えに結びついていると思います。

弊社の社員の年齢層は、20代から60代までと幅はありますが、アットホームで明るい職場です。また、社長の指示が明確で、理解しやすく動きやすい会社です。ここ2、3年で急成長していますが、今後も伸びしろのある会社です。がんばりと前向きな考えがあれば、年齢関係なく自身の存在価値を実感できる会社だと思います。